基于大数据模型算法的干部精分云平台

发布日期:2018-06-19

平台建设坚持管人和管事相结合,以管事促管人的理念,采取信息化手段,通过记录全市各级行政、企事业单位和个人“制定工作目标、分配工作任务、推进工作落实”的全过程,突出对干部履行岗位职责件和完成急难险重任务的跟踪管理,同时通过不同渠道收集对干部工作、作风等方面的评价意见或举报、反映,为全方位分析研判、考核评价干部提供参考,使考核评价干部更加真实、客观,真正把遵义改革发展需要的好干部选出来、用出来、管出来、带出来,减少人浮于事、为官不为现象发生。